Work-Life-Harmony

Teilzeitmodelle, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sowie zwei flexible Mobile Office Tage pro Woche, ermöglichen es bei HMS eigene Bedürfnisse mit den betrieblichen Anforderungen unter einen Hut zu bekommen.

Health

Bei HMS halten uns unsere ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze, bezuschusste Fitnessprogramme und reichlich Obst und Gemüse fit. Für einen kühlen Kopf sorgen in unseren modernen und klimatisierten Gebäuden nicht nur die kostenfreien Getränke.

Work environment

Unser Team Spirit trägt zu unserer erstklassigen Arbeitsatmosphäre bei. Dafür tun wir viel. Sei es durch unsere Open Door Policy, Duz-Kultur auf allen Ebenen oder den regelmäßigen Feedbackrunden. Gemeinsam Spaß haben, ob bei der Arbeit oder Firmenevents, ist bei HMS selbstverständlich.

Career

HMS bietet seit über 30 Jahren sichere Arbeitsplätze. Durch unser stetiges Wachstum (im Durchschnitt 20 % in den letzten 10 Jahren) ergeben sich kontinuierlich Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir aktiv bei ihren Fach- und Führungskarrieren.

Benefits

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben mehr verdient, als nur fair bezahlt zu werden. Wir beteiligen sie durch Mitarbeiteraktien direkt am Unternehmenserfolg, sichern sie bei privaten Unfällen weltweit ab und ermöglichen ihnen, auf Wunsch, mit unserem Lebensarbeitszeitkonto einen vorzeitigen Einstieg in die Rente.

Nachhaltigkeit

Als Unterzeichner des UN Global Compact fühlen wir uns für die Erreichung der UN Sustainable Development Goals im höchsten Maß verpflichtet. Der verantwortungsvolle Umgang mit Energie u.a. durch die Nutzung eigener PV-Anlagen und Ökostrom ist dabei nur einer unserer Beiträge. Unser Ziel: In Punkto CO2 Emissionen bereits ab 2025 weltweit klimaneutral zu sein. Aber auch Themen wie Gleichstellung der Geschlechter oder Abschaffung von Ungleichbehandlung ist in unserem Selbstverständnis fest verankert.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die Du
online hochladen kannst.

Screening

Deine Unterlagen geben uns einen ersten Eindruck, ob Du zu uns und auf die Stelle passt.

evtl. Telefoninterview

Um unseren ersten Eindruck zu bestätigen, laden wir Dich zu einem 30-minütigen Gespräch per Telefon oder Videokonferenz ein. 

1. Vorstellungsgespräch

Jetzt ist es Zeit, dass wir uns persönlich kennenlernen.

2. Vorstellungsgespräch

Heute geben wir Dir zudem die Möglichkeit, das Team und Deinen zukünftigen Arbeitsplatz kennenzulernen.

Zusage

Wir sind voneinander überzeugt – dann lassen wir Dir ein Vertragsangebot zukommen.

Offene Stellen in unseren weltweiten Niederlassungen